| Il direttore del gruppo delle risorse umane gestisce, gestisce e amministra le attività di amministrazione del gruppo delle risorse umane di un'impresa. Ha come preminente traguardo l'ammodernamento delle politiche di retribuzione ed incentivazione rispetto all'impiego del lavoro del gruppo delle risorse umane. Considera e sceglie, in accordo con la direzione, i percorsi di carriera del gruppo delle risorse umane aziendale sulla base alle domande arrivate dai responsabili degli altri reparti. Controlla le azioni di ricerca di gruppo delle risorse umane. Controlla le schede di elaborazione del rendimento e della appagamento del gruppo delle risorse umane. Considera e gestisce politiche formative in accordo con le altre funzioni aziendale. Gestisce e controlla il lavoro del suo staff. Lavora con gli altri responsabili aziendale. Riporta alla direzione generale. Opera come lavoratore dipendente nelle mediograndi aziende del settore pubblico e privato. |
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