| Il formatore dell'azienda è incaricato di progettare e realizzare interventi formativi per il gruppo delle risorse umane di un'impresa. In virtù dell'esperienza e della realtà in cui fa, ha la possibilità di incaricarsi di una oppure più delle funzioni: progettazione, preparazione, collegamento e analisi dei piani formativi dell'azienda. Approfondisce le necessità aziendale e del gruppo delle risorse umane e definisce gli obiettivi, i destinatari del/i corso/i, i tempi e i costi. Progetta il piano formativo per tenere al passo oppure innovare le capacità del gruppo delle risorse umane aziendale, per esempio nella situazione di piani dell'azienda di innovazione tecnologica oppure di riqualificazione. Realizza personalmente il corso oppure sceglie e amministra l'attività di 1 oppure più insegnanti. Controlla l'efficacia del corso ed apporta modifiche al piano formativo per adeguarlo ad necessità particolari emerse nel mentre lo svolgimento del corso. Ha la possibilità di partecipare alle attività di reclutamento di innovativo gruppo delle risorse umane. Lavora con la direzione del gruppo delle risorse umane, la direzione generale ed altre funzioni dell'azienda. Opera come lavoratore dipendente in aziende di mediograndi ampiezze e di centri di formazione professionale. |
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